Informatyk
Naczelny Sąd Administracyjny
poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku informatyka w Wydziale Informatyki
Opis stanowiska i warunków zatrudnienia: informatyk w Wydziale Informatyki w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę.
Miejsce wykonywania pracy:
Naczelny Sąd Administracyjny z siedzibą w Warszawie (00-011), ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5.
Liczba wolnych stanowisk: 2
Twój zakres obowiązków:
- wsparcie techniczne dla pracowników Sądu w zakresie rozwiązywania zgłaszanych problemów związanych z działaniem sprzętu komputerowego, systemów i aplikacji funkcjonujących w Sądzie,
- instalacja, konfiguracja sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych,
- przygotowywanie stanowisk pracy,
- zarządzanie uprawnieniami w systemie informatycznym,
- udział w projektach wdrożeniowych,
- dbanie o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury informatycznej,
- dbanie o ciągłość pracy sprzętu teleinformatycznego,
- obsługa zgłoszeń/awarii.
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie,
- praktyczna znajomość budowy i działania sprzętu komputerowego,
- podstawowa znajomość działania sieci komputerowych,
- znajomość usługi katalogowej Microsoft ActiveDirectory,
- znajomość MS Windows i pakietu MS Office od strony konfiguracyjnej, serwisowej i użytkowej,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- obywatelstwo polskie,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nieskazitelny charakter.
Dodatkowym atutem będzie:
- wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym,
- doświadczenie we wsparciu systemów IT oraz użytkowników końcowych,
- umiejętność administracji Windows Server 2012/2016/2019.
To oferujemy:
- przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole specjalistów, otwartych na dzielenie się wiedzą,
- możliwości rozwoju i pogłębiania wiedzy dzięki szkoleniom zewnętrznym,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- bardzo dobrą lokalizację – Centrum Warszawy,
- benefity płacowe: nagrody jubileuszowe, dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatkowe wynagrodzenie roczne - „13tka”,
- szeroki pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej rodziny, atrakcyjnie oprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe i remontowe, dofinansowanie sportu i kultury, dofinansowanie żłobków i przedszkoli, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie pakietu medycznego i karty sportowej.
Wymagane dokumenty:
- informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe w zakresie niezbędnym do aplikowania na wskazane stanowisko,
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie dotyczącym ubiegania się o wybrane stanowisko,
- podpisane oświadczenie przez kandydata:
- że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Naczelny Sąd Administracyjny, w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Sposób składania dokumentów:
- dokumenty z dopiskiem „informatyk_WI” należy składać drogą elektroniczną - aplikacje@nsa.gov.pl lub przesłać na adres:
Naczelny Sąd Administracyjny
Wydział Spraw Ogólnych
ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5
00-011 Warszawa
- termin składania ofert: 3 maja 2024 r. w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Naczelnego Sądu Administracyjnego, a w przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego tj. nadania przesyłki.
- CV oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
- jeśli oferta składana jest elektronicznie, podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną należy dostarczyć oryginały tych oświadczeń,
- do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
- osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
- złożonych dokumentów nie zwracamy,
-
dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. (22) 551-67-53 lub drogą mailową: aplikacje@nsa.gov.pl.
Informacja udzielana osobie, której dane dotyczą,
przy pozyskiwaniu od niej danych osobowych (art. 13 RODO)
I.
Administrator
Naczelny Sąd Administracyjny
ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa,
tel. 22 551 60 00
Jednostka organizacyjna/komórka organizacyjna przetwarzająca dane osobowe
Wydział Spraw Osobowych
w Kancelarii Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnegoul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa
Przedstawiciel jednostki organizacyjnej/ komórki organizacyjnej przetwarzającej dane osobowe
Naczelnik Wydziału Spraw Osobowych w Kancelarii Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego
ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa
tel. 22 551 67 51 kadry@nsa.gov.pl
Inspektor Ochrony Danych
e-mail: iod@nsa.gov.pl
Podstawa prawna przetwarzania
a) dane osobowe w zakresie wskazanym
w przepisach prawa: art. 221 §1 i § 4 Kodeksu pracy oraz rozporządzenie MPiPS z dnia 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej - art. 6 ust. 1 lit. b i c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, zwanego dalej RODOb) inne dane osobowe - art. 6 ust. 1 lit. a RODO
c) dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO - art. 9 ust. 2 lit. a RODO
W przypadku wyrażenia woli udziału w przyszłych postępwaniach rekrutacyjnych (przez okres 6 miesięcy) - art. 6 ust. 1 lit. a RODO
Cele przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na stanowisko informatyka (WSO.1110.1.5.2024)/ w przypadku wyrażenia zgody: w celu realizacji postępowań rekrutacyjnych, przez okres 6 miesięcy
Odbiorcy danych osobowych lub kategorie odbiorców
Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, z wyjątkiem upoważnionych organów publicznych, dla których podstawę prawną udostępnienia stanowi przepis prawa
Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu
Dane osobowe przechowywane będa przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego / w przypadku wyrażenia zgody: przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowań rekrutacyjnych, przez okres 6 miesięcy.
W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji dane osobowe przetwarzane będą przez okres wynikający z realizacji celu w postaci zawarcia i wykonywania umowy o pracę
Informacje na temat stosowania zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania
Zautomatyzwanego podejmowania decyzji, w tym profilowania nie stosuje się
(gdy ma to zastosowanie) - informacje o zamiarze przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi, wzmiankę o odpowiednich lub właściwych zabezpieczeniach oraz o możliwościach uzyskania kopii danych lub o miejscu udostępnienia danych
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej
II.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym
/umownym/ warunkiem zawarcia umowy(niepotrzebne skreślić) w zakresie, o którym mowa w art. 22 1 § 1 i § 4 Kodeksu pracy.Podanie danych, o których mowa w pkt 1, jest niezbędne aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym.
Konsekwencje niepodania danych: Niepodanie danych, o których mowa w pkt 1, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne i nie będzie skutkowało odrzuceniem złożonej przez Panią/Pana aplikacji.
III.
1.
Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do:
żądania od administratora dostępu do danych osobowych;
żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO;
przenoszenia danych.
2.
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3.
Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Rejestr zmian
Data utworzenia: | 2024-04-02 15:48:44 |
---|---|
Utworzył: | Maciej Małysz |
Data ostatniej publikacji: | 2024-04-02 15:58:50 |
Opublikował: | Maciej Małysz |